Небольшой обзор на книгу Ицхака Адизеса «Союз непохожих». Информация доступная и легкая в применении.
Утверждается, что любую систему можно описать четырьмя составляющими:
P – производство результата (много работаем, много заработаем) A – администрирование (управление и систематизация, отслеживание исполнения правил) E – предпринимательство (новые идеи) I – интеграция (сочувствие, поддержка других)
По системе Адизеса, счастливая семья – это полноценное PAEI.
Например, система мужа PaEi, система жены pAeI. Это означает, что оба партнера обладают всеми ролями. Но у каждого есть ведущие. Например, муж хорошо зарабатывает, генерирует идеи, но и посуду помоет, и утешит. У жены ведущие роли управление и эмоциональная поддержка, но она и деньги зарабатывает и умеет придумать что-нибудь новенькое. Разобрано - почему неизбежны конфликты в семье. Даны подробные рекомендации как с конфликтами обходиться, как договариваться со своим партнером. Как выстроить отношения, основанные на ВУиД – взаимном уважении и доверии. Все очень конкретно, «вода» отсутствует.
Строим прочные связи с другими и собой
Позвольте другому думать иначе, чем вы. Различия не только правомерны, но и желательны. Мнение другого может быть полезным, будьте открыты. В нашем мире, каждый стремится к индивидуальности. И мы любые несогласия воспринимаем как нападки. Сдержитесь, когда конфликтуете. Возьмите блокнот и ручку. Слушайте, что говорит партнер. В блокноте можете записать – я убью его. Не надо это читать своему собеседнику.
Когда вы успокоитесь, вам захочется сжечь листок и вы будете рады, что не сказали вслух то, что написали.Если вы с кем-то поругались – идите мириться первым. Если же к вам подошли, ни в коем случае не набрасывайтесь. Будьте благодарны человеку. Берегите связующие вас нити.
Доводим дело до конца
Составьте план действий: что нужно для достижения результата? Что делать сначала? Что делать потом? Действуйте. Не отступайте и не сдавайтесь. Представьте, что у вас шоры на глазах – вы делаете только то, что запланировали, не оглядываясь по сторонам. Приобретайте новые навыки. Для решения сложных задач – нужны умения. Учитесь.
Становимся организованнее
Соберите все бумаги и рассортируйте их. Заведи папки для важных документов. Наведи порядок в своих шкафах. Составьте план для выполнения всех дел, особенно тех, которые делать не хочется. Составьте бюджет. Планируйте свои расходы. Контролируйте и проверяйте. Оживляем свою жизнь Планируйте на 10-15 лет в перед. Мечтайте о будущем. Учитесь видеть удобные случаи, возможности, шансы. Развлекайтесь!
Как договориться, в зависимости от ведущей роли партнера
Стиль P Стремителен, вечно спешит, ведет борьбу с очередным кризисом. Нацелен исключительно на результат, хочет все довести до конца. С таким человек конфликты накапливаются, потому что нет желания и терпения обсудить, что случилось после ссоры. Не выносит пустой болтовни, не любит разбираться в чувствах. Любит предлагать простые объяснение произошедшего, и такие же простые инструкции. Меньше слов, больше дела. Просите мало времени на разговор. 5-10 минут, максимум 20! Никаких «пары часиков». Будьте кратки, изложите суть. Все должно быть просто, никаких усложнений. Говорите лаконично и последовательно. Представьте проблему как кризис (цейтнот – надо что-то срочно решать, иначе катастрофа!) - это веский повод, чтобы обратить внимание на проблему. Скажите, что уже работаете над проблемой и хотите всего лишь кое-что согласовать. Скажите: вот проблема, вот решение, я уже занимаюсь этим, нужно только согласовать. Всё.
Стиль A Сосредоточен на том КАК делается, а не на том ЧТО происходит. Смешивает форму и содержание. Уделите внимание форме. Не важно насколько критична ситуация. Важно насколько ПРАВИЛЬНО все делается. Последовательны в своем подходе – поэтому предсказуемы не только возникающие с ними проблемы, но и пути решения проблем. Хорошо развито чувство долга. Говорите четко и ясно. Назначьте точное время, не опаздывайте. Будьте пунктуальны. Обозначьте точное время на разбор конфликта (не просите 30 минут, если собираетесь проговорить 2). Будьте организованы – это вызовет доверие. Опишите проблему шаг за шагом – по порядку. Не импровизируйте, составьте свою речь заранее (составьте тезисно, что будете говорить). Несистемный подход убедит А, что помеха в вас и тогда он не будет слушать то, что вы говорите. Чтобы привлечь внимание, скажите, что нарушается какое-то важное правило. Что-то происходит НЕПРАВИЛЬНО. Формулируйте то, что хотите сказать используя КАК должно быть, опирайтесь на правила, принципы, указания. Скажите: я беспокоюсь, потому что все должно быть ПРАВИЛЬНО и ЦЕЛЕСООБРАЗНО. Предложите решение проблемы, но только одно. Скажите, что это решение рекомендовано авторитетным источником. Приведите успешные примеры решения проблемы вашим способом. Скажите, что нет никакого риска, и вы берете всю ответственность на себя. Смотрите в глаза. Если ваш собеседник замолчал – помолчите, он думает. Если А задает вопрос – поблагодарите его, если есть ответ – ответьте (но будьте уверены в своем ответе – «не плавайте»), если нет – запишите вопрос и попросите время подумать, и продолжайте свой рассказ, не отвечая на его вопрос. Обязательно подведите итог.
Стиль E Сопротивляется любым идеям, кроме собственных. Не любит готовых планов, в создании которых он не участвовал. Не любит, когда ему подают блюдо, которое он не готовил. Ни в коем случае не проявляйте превосходство. Независимый, свободный, не желающий жить по чьей-то указке. Может передумать в любой момент. Дайте ему возможность обсуждать и менять свои планы. Не говорите, что знаете как все устроено и что с этим делать. Не называйте то, что хотите решить – проблемой. Представьте проблему в виду возможности. Время удержания внимание 5-10, максимум 15 минут. Не ввязывайтесь в спор и не меряйтесь силой. Противостоять им нужно умом – вам необходимо умение убеждать. Не контролируйте и не давите. Не громите его аргументами. У вашего собеседника обостренное чувство «свободолюбия» – постарайтесь не задеть его. Сформулируйте свое несогласие в мягкой форме. Выскажите свою точку зрения в виде идеи. Никогда не произносите – я с тобой не согласен и вот почему. Скажите – нужно учесть, чего мы хотим на самом деле. Убедите собеседника, что вы на его стороне. Дайте время, не торопите. Соглашайтесь, и предоставьте детали плана, начните спрашивать, что думает ваш собеседник по каждому пункту. Спрашивайте – нам сделать вот так или вот так? Е не любит оттачивать детали. Скорее всего, после разбора нескольких пунктов он выдохнется и скажет – отличный план.
Стиль I Важна личность и взаимоотношения. Важны люди и их переживания. То, что должно быть сделано – всегда на втором месте. Основные ссоры из-за задетых ЧУВСТВ. Все делает в своем темпе, не любит когда его торопят. Уделите много времени на выстраивание близких отношений. Не переходите сразу к делу, выделите время на «разогрев». Не спешите. Выслушайте и позвольте выговориться. Не прерывайте эмоциональный процесс. Не заменяйте чувства мыслями или идеями. Не перебивайте. Дольше едешь – дальше будешь. Проявите чуткость. Обратите внимание на чувства собеседника. Не переходите сразу к решению проблемы. Замрите и прислушайтесь к ощущениям вашего партнера. Что он чувствует? Назовите эмоцию хотя бы условно – для I этого будет достаточно. Уделите время разговорам о том, о сем. Будьте искренне, покажите, что вы действительно заботитесь о нем, а не пытаетесь решить какие-то проблемы. Не давите. Пусть беседа течет свободно. Если решение не принято - ограничитесь мягким напоминанием. Если хотите отклонить идею I говорите о своих чувствах (скажите, что вам «больно» – этим вы 100% привлечете внимание). Не критикуйте.
Цитаты:
Важно лишь то, как вы сумеете обойтись с конфликтом. Ваша задача - сделать его конструктивным.
Невозможно наладить хорошие отношения с другими, пока вы не установили мир с собой.
Любой внешний успех рухнет, как карточный домик, если вы не постараетесь заложить прочные внутренние связи.
Мечты - это прекрасно. Но некоторые не могут очнуться от грез.
Согласны ли вы, что кучка капризных индивидуалистов, живущих под одной крышей, где каждый тянет одеяло на себя и только о себе заботится, семьёй не является?
Плакать нам приходится всю жизнь, разница лишь в том, что нам приходится прятать слезы.
Чтобы построить отношения с партнёром в паре, нужно научиться жить, сообразуясь с реальностью.
Любовь зарождается со временем. Крепкую основу для брака закладывает ответственность.
Ожидания - убийца отношений.
Любовь - это прекрасно, но, чтобы она была крепкой, нужна ответственность.
Но теперь конфликт стал конструктивным, и мы внимательно и осознанно рассматриваем нужды всех членов семьи, прежде чем действовать. Каждый услышан и знает, что может высказаться и семья его поймет.
Нужно уважать друг друга невзирая на различия в суждениях и поведении.
Что такого, о чем вы не знаете, человек пытается вам сказать? Какой урок вы можете извлечь из этого спора?
Вы всегда должны дать оппоненту возможность сохранить лицо, иначе в дальнейшем вам придется столкнуться с ещё более грозным противником.
Одного медового месяца на всю семейную жизнь мало.
Проблемы либо решаются, либо усугубляются.
Одними мечтами сыт не будешь.
Слово - серебро, молчание - золото.
Чтобы провести решение к действию, нужно больше времени, чем для того, чтобы понять, сработало ли решение. Имейте терпение.
Комментарии
Оставить комментарий